盈盈说出了自己的看法。
“对，如今的互联网发展日新月异，从业人员都很年轻，而且是高学历。正因为年轻又有高学历，他们的思 维和变革能力才很强。所以我想我们的网上部门，主要领导应该都是年轻的，为了适应市场的发展，我们应该公开招聘，让真正有实力的，加入到我们公司来，成为线上销售部门的老大。”
冉玲玲一锤定音，众人都表态说没意见。于是成立网上销售部门这件事情就算是定了，接下来就是负责招聘主管人才，和网上营销以及维修，管理人员。
冉玲玲之所以能及时的提出这个要求，主要是他现在经常都看书学习，还有就是看电脑上那些人的留言评论，以及近两年出现的互联网销售企业。
这些企业一开始都不怎么被人们看好，但随着时间的推移，他们的发展势头相当的快，很快就成了行业大佬，手上的客户资源成倍的增长。成为网上一支无法忽视的销售力量。
随着互联网的兴起，人们的购物消费模式也在急剧改变，特别是年轻一些的人，他们已经开始从传统的逛商场购物，转换为网上扫码消费。
网上的互联网企业，东西是五花八门，应有尽有，为人们的消费提供了极大的方便。
所以传统模式的超市销售，自然而然受到极大的挑战，在这种时候，冉玲玲带领公司开拓线上销售服务，其实是被逼无奈的，也是顺应时代，适者生存的一种产物。
都说穷则思 变，变则通，在严峻的生存形势面前，还不想想办法，搞点变通，那就只有等死一条了。
超市这边去去应对，而受到市场挑战的不单单是超市
第237章市场挑战(2/4)