蒋晓蝶一上来，就等于是替王旭东对这个事情做了个解释，也定下了基调。
“这就是这次的事件带给我们最深刻也是最现实的意义。可能有的人就会以为，这样的事件没有什么可参考性，因为不可能再遇到同类型的事件，但是我想说的是，如果我们没有一直坚持做到最好，那甚至不等到这次的打击来临，很可能我们就已经垮了。”
“另外，除了从源头上去做好最有力的保障，同时这次的事件也给了我们一个很好的危机公关和处理的案例。”
“这一次的事情，在王总的带头作用下，有了一个很好的解决，但是这些天以来，因为业绩的压力营业额的下滑，我也一直在思 考和反省，面对这样的事情我们可以做些什么，总结了一下，我们在类似的事情中，还是有很多可以努力和挽回的空间，避免或者更好地应对和解决类似的危机。”
王旭东欣赏地看着蒋晓蝶，蒋晓蝶这一点确实做得非常的好，越来越有一个优秀管理者的风范，从每一次的会议来说，她把控全局的能力越来越强，同时，她还善于总结和反思 ，并且积极地把她总结出来的经验传递和分享给大家，这都是一个优秀的领导者必备的素质。
所以王旭东很欣慰的是，这一路走来，他看到了每个人都在不断的成长。
“首先肯定是从源头上尽可能地避免此类的事情发生，这一次的事件也让我们意识到，现在的竞争越来越激烈，手段也在不断地上升，不再像以前仅仅从我们的产品和服务，从我们的工厂和门店环境等等这些地方着手，现在来说，我们每个人都是东琪的一部分，都和东琪休戚相关，我们每个人的所
第1295章 企业文化(2/4)