和罗伯特说完后，伏骏便被赵经理请出去，让他随会议室外负责接待的工作人员去接待区等待。
会议室里，罗伯特看到伏骏离开，用他那不太流利的中文说道：“这个年轻人非常果断，这是一个运动马医该有的品质。”
“好的，罗伯特教授，那我开始下面的面试吧！”赵经理笑着回道，说话时候，她立马让负责面试的服务员去招呼下一位面试者。
罗伯特听后，有些叹息道：“如果不是要给每个面试者公平的机会，刚才那个年轻人我就让他留下了，他可和之前的那些年轻人完全不同。”
“其他的年轻人，实在是太差了，只知道照本宣科的回答问题，一点没有运动马医的能力，听得我都烦了。他们也不想想，简单的马匹护理问题，我不会自己查资料，还需要他们给我回答？面试他们，还不如去面试那些有马匹医疗经验的老人了……”
一旁，韩天麟听到罗伯特这么夸奖伏骏，脸色更加不好。
而赵经理听到罗伯特埋怨，却像是没听到一样，露出职业性的笑容，继续劝着罗伯特不要带情绪面试，说不得后面还有其他优秀的年轻人。
她何尝不知道招聘有经验的马医，远比这些只在学校里接触过马，却没有太多医疗经验的学生好的多。
只是，老板唐振山面试前可是要求她尽量选择年轻人的，从文淮湖俱乐部建立开始，培养新鲜血液，让职员从一而终，一直都是唐振山愿意建立的俱乐部文化。
要不是这次合金弹头坡足的错误太大，唐振山也不会解雇那些俱乐部培养的有经验的优秀的医疗护理团队。
也正是
8、最终考验(1/5)