产量，根本供应不了。”
这无疑是个幸福的烦恼，别人为销售不出而着急，药厂却为供不上货而犯愁。
秦烈拿起座机，拨打了宋家明的办公室电话。
很快，他便过来道：“老大，叫我过来有什么事？”
秦烈将刚才大客户的事情简单说了一下，问道：“现在每个车间，一个越能生产多少药品？”
“成本药品在八百到九百万之间，应付小经销商还可以，大客户的话确实压力太大。”
宋家明沉思 了一下后继续道：“我看不如这样，新建的车间，完全给大客户生产，老车间供小经销商。”
大客户肯定不能等太久，而却要首先保护他们的利益，这点他十分清楚。
“嗯，按照车间划分，将技术熟练的员工，都调到大客户车间。”
秦烈听到他这话，觉得也有道理，略一停顿后继续道：“先看看有多少大客户，按照业务量分配下去。”
小客户的不稳定性，注定不能以他们为主！
“车间生产与大客户对接，设立专门的大客户办公室，根据周期与销售分析情况来安排生产。”
宋家明毕竟有实际的公司管理经验，分析起来更有条理性。
继续道：“咱们还要专门制定一下大客户优惠政策，适当调整小销售商的优惠幅度，以便让大客户抢占市场。”
说白了，竞争的药品也很多，荣鑫药厂必须依靠现在的广告效应，迅速的抢占市场份额。
当老百姓一旦有病症，首先想到的是荣鑫药品时，才算是真正的市场稳定。
“嗯，
第四百零三章 供不应求(3/4)