过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可给予补偿之后依法辞退。冯白，你已经不适应技术岗，调整去销售岗之后已经不能胜任，那么，公司只能和你解除劳动关系了。合理，又合法，你还有什么话说？”
冯白掏出手机搜索劳动法。
果然和黄冬所说的一样。
刹那间，他心如死灰。
“好，天下无有不散的宴席，既然周总你让我走，那我走就是了。不过，我需要经济上的补偿。”
周总点点头：“一切都按照政策来，冯白，你入职我们公司十年，以每年补偿一月工资计算，就是十个月。共计人民币三万五千元整，没任何疑问吧？”
冯白是个程序员，收入挺高的，每月乱七八糟的加一块儿能两万多甚至三万。但合同上的基本工资只有三千五，人家按照国家政策来办，你也没有什么办法。
他点了点头：“这一点没有任何疑问，不过，吉祥信息那边的奖励怎么说？”
吉祥信息的工程在本周就要结束，按照公司规定，这笔业务结束后，冯白可以拿三十万奖金。不但是他，就连部门的每个工作人员也有一万到两三万不等的绩效。
这对冯白来说可是一大笔钱，足可以支撑他离开公司后再找到新工作的这段空窗期，家庭经济也不会因此陷入困顿。
听到冯白问起这笔钱，正在玩游戏的王总终于抬起了头。
周、王、黄三人交换了一下眼色。
周总缓缓道：“怎么说，就不用说了。”
冯白咬着牙看着他。
“哈哈，哈哈！”黄冬突然大笑起来：“冯
第七十五章 三十万(2/5)