传递信仰是不可能的。
日子一天天在苦熬中度过，终于熬过了最冷的寒冬，迎来了春天的气息。
“草。”
当一个族人，在一片泥土地里发现一个刚刚发芽的嫩草之后，他揪起这根草，疯狂的奔跑、吼叫。
于是更多人跟着一起大喊：“草、草、草。”
乃良也是惊讶了，什么情况？集体骂人事件？
当他了解到具体情况，哭笑不得的同时也能理解族人这种心理。
有绿草生长，证明春天真的来了，最难熬的日子，也过去了。
“晚上小队开会，谈一谈接下来的计划，让大家都做些准备。”
乃良找到医生，对他吩咐道。
医生点头应下，立刻派人四处通知。
晚上，众人围坐在篝火旁，乃良坐在最里面的位置。
每一次会议，他都会提前安排座次，找到视觉上最尊贵的位置，然后理所当然的坐下。
虽然这种事情看起来没那么重要，但日久天长、潜移默化的影响，还是非常有用的。
习惯是个好东西，他会让所有人习惯于遵从他的。
“各抒己见，每个人都说，先说今年对整体任务目标的期待，再说具体计划。”
乃良坐下，率先拿到话语权，然后望向医生，让他开始说。
整个队伍中，能说出个子鼠丑牛的，也就医生了，其他人要不然就是给出无脑推的计划，要不然就是局部小计划，意义不大。
“东边的部落，一定要拿下来，我觉得这应该是今年的目标。”
医生说
第36章 战略会议(2/5)