投票也轮不到他。
所以这会儿他巴不得取消管委会。
“是，没必要，一个很简单的道理，我们大家彼此都不熟悉，我们没有信任的基础，谁也不会相信谁，谁进管委会其他人都会有意见，所以我说管委会没有必要，其实只需要一个人来安排工作就可以了，接下来我们要做的就是清点人员，重新登记统计，按照每个人的特长分配工作，把所有人编组分成若干小组，实行排班制度，以天为单位进行轮换，轮到的小组就必须负责当天的卫生饮食安保等一系列工作，为了防止有人联手搞破坏，小组成员挑选将采用抽签的方式，当所有小组轮完之后就进行第二轮的抽签，大家一起劳动，一起生活。”
李朝阳详细的讲述了他的计划，这也是他认为当下最实用的管理方式。
小队抽签的方式就能最大程度避免陈耀东黄毛这些人串并搞破坏。
“那钥匙呢？”黄毛问。
“钥匙自然有周老先生管理，谁有二心就是我们所有人的敌人。”李朝阳说道。
“好，我赞成！”陈耀东走了出来，说道：“我觉得这个方案非常的好，也很公平，我想大家也都没有意见。”
黄毛歪着头非常的不爽，他感觉这个方案根本就是针对他的，他最大的优势是什么？人多，可这个抽签的方式无疑会拆散他的人手。
“行，就这么办！”周树成也很满意这个方案。
这种小组模式大家都是随机抽出来的，彼此都不熟，自然也会彼此的防备监视，同时每个组只负责一天的工作，众目睽睽之下他们想做什么事情非常困难。
第二轮的抽签则是
第二十三章 新的管理方式(5/7)