算急着转换运营模式，也不该这么狠吧？”她们部门加副主任总共有五个人，可是岗位却只有四个名额，那不就是意味着有一个人得要离开，还不包括可能有其他部门的人想要申请调过来。
“就是这么狠。”他是想逼着大家竞争岗位，没有能力的自然被淘汰。“没办法，岗位就那么多，只能抢呗。”
“可是我们部门，我的业务能力最差，那我不就是要……”同事说不下去，想到自己马上就要失业，心里好伤心。
“也不一定的，你别想太多，现在最重要的是把自己的事情做好……”这个同事是她们部门新进的最年轻的一个，桑归雨能够理解她的心情，毕竟她是一个专科生，所学的专业又是很冷门的食品质量与安全，出去不好找工作，加上才毕业没多久，根本没有什么经验，本想跑来上海闯一闯，发现这个地方并不是像外人传的那样充满机遇，对于没有技术和特长的打工者来说一点也不友好。
她好不容易在郊区安定下来，如果这会儿被解雇，肯定不知何去何从。
发现自己口头的安慰并没有太大的作用，桑归雨坐了下来，拿出文件夹里面的调岗申请，对着她说：“你看，我打算调岗位了，以后应该不会在这个部门，所以你不用担心。”
如果少了她一个人的话，不就是刚刚好了。
同事看着举在面前的申请单，再看看桑归雨，呆愣了一会儿，在脑子里理解她的意思后，皱着眉说：“归雨，你是为了我才打算调岗的吗？你在这里做得最好，其实不用这样的……”
“不是你想的那样，我哪有那么伟大，其实我本来就想换个岗位做，你不用不好意思
第六十八章 考核(5/6)