会清洗之前的老人，换上自己一手栽培的人手。
否则不光是老人没有忠诚，还有老人习惯于倚老卖老，不好管理。
很多企业动不动就踢老员工出局，就是这个道理。
具体到双子集团，就是乌家的势力多年在双子集团内部经营的太厉害，杨小天不得不“刮骨疗伤”，哪怕暂时损害双子集团的利益，也要彻底清除乌家的影响。
杨小天目前嫡系班底还不是很充足，也正好趁此机会，去招募一些人才，自己培养，自己提拔，以后用起来也如臂指使。
杨小天有着宏大的计划，对于待遇方面自然不会吝啬，远超行业水平的待遇，一经发布，就吸引了整个华夏求职者的目光。
不过杨小天的要求也很高，招募的都是高管，起步就是重点大学，只有清华、北大、哈佛那些顶级大学的学子，机会才大一些。
什么二本三本，还是哪里凉快哪里待着吧!
不是杨小天重文凭，而是社会现实如此。
一流名校的学子，自然比二本三本优秀，毕竟人家在高考的竞争之中证明过了自己。
高考那是多少人的竞争?能在高考之中万一挑一，甚至百万里挑一，就算能力不是天才级别，也是人才级别。
说句难听的话，在高考之中都是一个失败者的话，在社会上就能大获成功了?
抛开幸存者偏差，那些获得成功的大多都是名校毕业。
而且高考之后，差距还会拉大，如哈佛斯坦福这种名校的资金、老师、环境、人脉、名声、社会认可度，都是那些二本三本望尘莫及的。
明显在
第四百八十三章 招聘人才(3/4)