么一回事。
“哦。我们明白了。你的意思是说。你不会种地。只会放牧？”马六问道。
“是。是的，长官。我。只会放牧，我们是草原人。”特鲁这样解释到。
“你小子。别不知道好坏。你??????”。一名上尉着急的想要踹上两脚但被马六给阻止了。
“好。就给牧场，大片的牧场。你小子就要好好的干，将来给你上百亩的牧场，还是有的。”马六这样说到。
“谢谢，谢谢。谢长官。”特鲁笑着说到。马六却拍拍对方的肩膀，鼓励对方。让对方一下子变得好起来。
人才，马六很清楚，共和军想要壮大，就需要更多更多的人才。而特鲁就是这样有人才的人，他知道马儿需要什么，知道如何让马匹变得有利起来，这就是优势，有了这样的优势，就是一个很好的人才。
特鲁具有这样的特性。当然，在人才的具体对待问题上，还需要具体的事情，具体的对待，比如。特鲁这样的匈奴人，他们不需要农田，农田对他们的吸引力根本不大。他们也不会种植。他们需要的是草原，大量的草原。这样多的草原。让他们必须学会这样一些东西。只有这样，才能让他们的情况变得好许多。这就是他们当前最有利的地方。
而马六很清楚，在未来，共和军要有自己的草原，如何管理这些草原。显然，还不如把这些草原给了这些士兵。他们对草原有很大的需求，这种需求迫使他们不得不接受共和军的管理。这也是一种极为有效的方式。在这样的一种情况下，他们的状况变得有利的多了。
一支军队的发展，实际上也是人才使用的发展。如果
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