损失，你觉得呢？”
该来的，还是来了。
虽然不确定是普雷斯观看了比赛，还是拉蒂默，然后向韦瑟进言表达意见，但显然，陆一奇的胜利背后，终究还是制造了分歧：一场胜利，不足以让陆一奇的战术理念说服教练组，也不足以平息针对年轻临时主教练的质疑。
不过，陆一奇并不意外，在比赛过程中，他就已经预料到了如此后果，他可以坦然地面对那些分歧。
韦瑟没有再多说什么，也没有等待陆一奇的回答，轻轻颌首示意，然后就跟上了威法尔德的脚步，渐行渐远。
重新回到办公室，陆一奇却没有立刻投入翻查资料的工作，而是坐在椅子上静静地思 索起来。
其实，韦瑟的话语，有部分是正确的：
第一是时间。
第二是球员。
每一年全新赛季正式开始之前，球队都会花费一个月到两个月的时间进行集训整合，一方面是为了迎接新加入的球员，让他们与球队磨合；另一方面则是为了学习战术手册，每个赛季的战术都会更新调整，主教练需要重新整合。
只有经过反反复复的训练，球队才能够整合到一起。
现在这支球队就已经完成了整合，如果陆一奇临时调整战术，尤其是伤筋动骨的框架，球员们势必会非常困惑和混乱，在短短一周时间之内，很难产生翻天覆地的本质变化，反而可能导致过犹不及的自乱阵脚。
这是正确的道理。
但是，如果让陆一奇按照普雷斯的原有战术框架继续执行，他也依旧将面临诸多问题——就好像上一场比赛的下半场一样，
037 战术理念(3/4)