晚上，一个潜伏在员工群下的“秘密组织”悄然诞生。
……
颜瑾很快察觉到了下属们的不对劲。
这种不对劲指的并不是他的下属在两个月的群龙无首后有些松散，恰恰相反，颜瑾回归之后，意外地发现，公司上上下下比以前还要充满活力，尤其在开会的时候，更多的人愿意站出来说出自己的意见，或许是因为在那段混乱的时期里，每个人都感受到了肩上的重担，想要为公司出一份力的心情延续到了现在吧。
颜瑾指的这种不对劲，是一种精神上的不对劲。
随便换个人来，那是看不出任何的问题的。
兢兢业业的职员，按时完成的报告，场面积极的会议，每个部门都尽力地处理好自己的事情，有余力的还能给其他部门一些援手，可以说是许多公司都梦寐以求的状态了。
但是，颜瑾可不是一般人。
他对人类的情绪变化的敏感程度基本可以堪称超能力，所以他很快就发现了，他身边的人有点不对劲。
首先露馅的是方