高度信任，从而使总参谋部获得军队的指挥大权，将普鲁士总参谋部推向其全盛，成为当时欧洲乃至世界所效仿的样板。毛奇指出，在历史上有些统帅不需要别人出主意，而是自己思考问题，自己定下决心，周围的人只是执行他的意志而已。但这种巨星一百年也难得涌现出一个。他说：“在大多数情况下，军队指导者需要顾问”，“一支军队组建一个司令部是十分重要的”。
毛奇对德军总参谋部的改革给了林木很大的启示，他觉得自己需要组建一个专门的编剧团队，汇聚各方英才，来共同完成剧本的创作。这个编剧团队就像德军的总参谋部一样，由各方面的人才组成。这样创作的剧本的工作就可以被分解开来，历史考据、素材收集、情节构想、细节修改都可以由专门的人来负责，只要彼此见形成一定的默契，剧本的创作效率将会大大的被提高。一个人无法实现剧本的量产，但一个团队就可以做到这一点。只要最后由他来把关，剧本的质量就完全可以得到保证。林木的这个想法，有些类似工厂的流水线生产，只不过他想要生产的是剧本而不是汽车。
这个想法直接催生了林木建立一个完全的属于自己的编剧工作室的念头，他望着客厅中堆积成山的热心观众的来信，觉得自己必须立即展开行动。他通过各种渠道，开始多方搜罗擅长编剧的人才。他的标准很简单，年纪不超过30岁，有创意有想法的年轻人都已经加入这个团队。为此，林木还亲自跑了一趟母校，那位曾经亲自为他颁发学位证书的校长热情的接待了他，校长向他承诺一定会将加州大学洛杉矶分校最优秀的编剧人才推荐给他。
很快，10位经过层层选拔的年轻编剧都全美各
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