们给古老板带个话，看看他的想法，国内清镇都在大面积招人搞建设，要是用人紧张的话我们这些老家伙就再顶一段时间，总之不能做忘恩负义的事情，这可得被人戳脊梁骨的啊！”
“原来是这样，陈叔还有大家你们的这种表率让我们长见识了，今天你们可给我们讲了生动的一课。”叶海对着眼前的老员工们不由肃然起敬。
“嘿嘿，我们只不过是**************罢了，古老板带给我们的好谁不是记忆犹新啊！”老陈憨憨的笑着说道。
这时候吴浩宇庄重的说道：“陈叔和各位大叔你们放心吧，我一定把你们的诉求给古老板说的，而我也相信古老板会在短期内想到妥善的解决办法。”
其实不消吴浩宇承诺，国内古弘宇已经着手在做这件事情了，很多事情不能发生之后才去想着补救，站在高位往往要有前瞻性、要未雨绸缪，而古弘宇明着是一位甩手掌柜，但是集团和农场的运转他一直都在关注着。
从奥布里那里回家之后，古弘宇便弄出了一份征调吴浩宇和叶海的通知，另外就是在想着怎么解决澳洲员工回国的思潮。
对这方面古弘宇归根到底采取的策略—堵不如疏。
但记录在档案上年纪五十岁以上的员工有将近四百人，四十岁以上的员工有六百多人，这将近一千员工里面要是让他们在澳洲和红湖村上班做选择的话，以现在红湖村的状况他们恐怕有一半左右的人会选择回国。
五百个员工对于很多特大型企业来说算不得什么，但是对于澳洲农场来说就占到总员工数量的百分之二十，要是这部分员出现大批量的辞职，那么澳洲农场将会遭受到一次毁
第980章 隐患和对策（求订阅）(3/4)