柳归的发生权限被还了回来，哼哧答道：“不能跟雇主发生超出正常合作关系的感情。”
柳泽还是头一次知道竟然还有这种规矩，有那么点惊讶。
柳归冲着柳嘉一撇嘴：“你们这种人真的很没意思，而且，你真想遵守这种守则的话，我劝你买了自主情绪模块之后就赶紧辞职。”
柳嘉眉头皱了皱。
“你模块功能还不成熟，等你想要升级功能写小作文的时候你就会发现了。”柳归耸了耸肩，“自主情绪对我们来说是很可怕的东西，它不像组成我们的基础程序一样可控——不过要是可控的话当年那场战争也不可能发生了。”
柳嘉不说话了。
在这方面柳归还真的比他有话语权。
人工智能就这点好，他们很清楚的知道自己在什么问题上能发言，非常理智，很少会有那种梗着脖子死鸭子嘴硬的事情发生。
柳泽一边洗着手里的茼蒿，一边看着扒拉着头发跑回来帮忙洗菜的柳归，转头对柳嘉笑了笑：“没关系的，不用那么介意啊。”
柳泽瞅瞅活泼热闹的柳归，觉得柳归的性格还挺有趣的。
热闹点好，有点像他之前的室友，柳泽想道，把面前的一小盆茼蒿又过了遍水。
而柳归这会儿可得意了。
他嬉皮笑脸的，一撩他那头微卷的金发，转头就对柳嘉示威：“听到没？咱老板不介意！而且你马上就要走了，走之前记得把权限交给我啊嘻嘻。”
柳嘉感觉到之前被柳泽描述成生气和反抗倾向的情绪升腾起来。
他生气了。
柳嘉万分确认这一点。
但
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