应了下来，甚至还主动提出可以兼任一部分管理职位。
柳泽把这件事完全交给了叶鸿书去处理。
叶鸿书问：“让柳归进不会露陷吧？”
“不会啊。”柳泽摇了摇头，“他们有很完备的风险规避和处理措施的。”
“噢。”叶鸿书点了点头，“那还得编个简历出来去忽悠别人才行。”
“用不着编。”柳泽想到自己现在正在用着的柳泽的卡，想到柳泽给他卡的时候那自信的模样，说道，“他的简历不用编也会很好看。”
叶鸿书听他这么说，多少有些好奇。
拉起一个班子来倒不是很复杂的事情，比较复杂的是管理，叶鸿书和柳泽是没有太多的时间去跟员工相处的，但初期员工又不能扔给那些随时都可能会跳槽的人来管。
这个道理很简单，都不用做过管理层，但凡是上过班的都知道，公司要是有个良好的团体氛围，那么作为这个团体的领导者，一旦跳槽了，极有可能把整个团队都带走，哪怕不是整个团队，带走一两个骨干也是简简单单的事情。
有柳归在倒是个非常好的解决办法。
叶鸿书看了一眼正埋头敲文件的柳泽，想起李志诚之前好像提过有个大项目要投资，最近也开始忙碌起来了。
于是叶鸿书带上门，拉着柳归上客厅里压低了声音商量起来。
过了没三天，叶鸿书和柳泽那个弱小可怜的新事务所里空降了最近金融界闹得沸沸扬扬名声大噪却始终没人见过真人露面的一个金融大佬。
柳泽又开始跟着李志诚飞来飞去，因为这个项目金额巨大的关系，两个月里开了无数个会议，最后好不
地球人的小商铺_分节阅读_338(3/4)