企业的规矩多了，有时候却是能把活人给憋死，这样就失去了灵活性和规范性。
有一个美国佬叫泰勒在管理上很有见解，他总结出一套精细化管理的方案，在美国施行的不好，在日苯却是发扬光大，这是个好东西，你要么找书看看，要么问问你下面的人，总归是了解多少算多少，因为别想着做什么百年企业，咱都是人别想着做神 ，是人咱做点人事。”
拿美国来说，一个世纪以来，不同时代的顶级公司，因为经历了大量的商业模式变化或被竞争对手收购，排名前十的巨头们基本上都以关门、停业、并购、转让收场。
所以从全球范围看，不管怎么样吹嘘日苯企业的工匠精神 ，韩国的企业寿命多少年，美国的企业多么的创新，真正分析下来，发现没有几家是真正的一脉相承的企业。
大鱼吃小鱼，优胜劣汰，是商业社会的规则。
真正的百年老店只有一个通用。
在这方面，李和想的很开，从来没有梦想过做什么百年企业，根本就不现实。
他的梦想很简单，在他合眼之前没破产就阿弥陀佛了，死之后，哪管洪水滔天！
这不是末世狂欢，也不是刚愎自用，就是发自内心的最真实的想法。
毕竟长江后浪推前浪，他这种人不被拍死在沙滩上就已经够庆幸了！
“再继续转转？”李爱军明显不怎么好受。
“不了。”李和笑着道，“好长时间没尝过嫂子的手艺了，今天必须好好的吃一顿，吃不好我都不能走的。”
“那走。”李爱军一听这话，心里才稍微亮堂一点。
933、百年企业(3/4)