，起到一个监督的作用。
你知道老冯目前当参谋长也在适应期，他身体也不是很好，老寒腿还在调养期。突然间加了担子，我怕他有压力，咱们对待老同志，要发挥他们经验多、做事沉稳之外，还要让他们慢慢的接受新鲜的事物。”
刘生远一听信息队以后还要扩大职能，更是像个烫手的山芋，自己主管了营部所有直管的部门，把一连好容易推出去，摊子还是太大了，名义上的三把手，权力却比冯瑞年多的多，弄得他自己都慌。
他干脆明说，说道“营长，这么一说，还是你来临时主管信息队吧，我怕权力太大，以后控制不住自己啊”
任飞听完哈哈一笑，他了解刘生远的性格，这才敢放权，老冯、老钱两位老同志，经验足够，可有些恋权，自己可不敢放权试探他们。老钱当个参谋管理仓库，那是发挥他抠门的性格，要是把干部档案也让他管，资历章这一项人事管理弄不好就被他玩出花来
难道要再提一个副职辅助自己任飞有些为难，不是不想提，而是没有合适的人选啊他脸不变色，心里却在嘀咕“咋回事啊，没听说后世的军队里有那么多副职啊人家也不是干的好好的”
这就是任飞的认知误区了，首先他没当过兵，不了解军队的建设情况其次，现代部队人员管理营部作为一个基层单位职责不是很多，基层单位更是没有信息队这个复杂的部门目前的抗联不仅仅是一个营这么简单，方方面面都得营部自己建设。
让任飞管理信息队不是不行，但任飞还是不愿意接手，他想锻炼部队的干部。任飞想了想说道“信息队太重要了，交给别人我还真不放心这样吧，你把卫生
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