位的军衔，施行军官制度。
高级人才需要任飞亲自任命审查初步拟定比照团营级待遇，这类人才是军事、医疗、生产中的高精尖为代表，以科学研究为重点，同时参与根据地院校建设和授课工作。
中级人才评定由连乡镇一级推荐，营县一级复审，报团部终审评定。这类人才待遇参照连级待遇，为各行业的技能骨干，参与院校授课，辅助科学研究的工作。
初级人才评定就比较放开，由班排村屯推荐，连乡镇一级复审，营县一级终审评定。这类人才通过培训部培训合格就能取得初级资格，待遇比照班排级。
忙完人才计划之后，爆兵还是必须的再次升级的系统了九万人的编制和相应的大量物资，这对抗联还是根据地都是一个巨大的帮助。把根据地预备役全部纳入系统管理，转为抗联战士。
现在抗联的部队都是加强的，一个班为五十人，一个步兵营的兵力接近四千人再要是只加入不扩编管理都是个大问题。还好任飞一直重视部队的干部梯队建设，扩编之后可以马上增加战斗力
为了迷惑敌人全部作战部队扩编一倍十个步兵营和炮兵营每个营扩编至八千人，航空大队扩编至七百多人，坦克营为五百多人，共计八万九千多人
信息部、培训部、雷达营、医院、监狱等部门也相应的扩编，人数虽然增加了但只有部分干部和重要岗位人员纳入了系统管理。
经过一段时间的整顿，抗联根据地内部的敌对势力完全已经肃清，任飞决定让有所的作战部队驻地全部前移，一营、二营、九营驻防金丰县，三营、四营、五营、七营驻防宝畔县和庆康县，六营、八营、
490蓄力(3/4)