没羞没躁的做起了造人运动。
第二天，周石见到了鲍哲南和她的团队。他们想要成立的新公司是从鲍哲南教授斯坦福大学化学工程实验室剥离而来，是基于解决方案、透明导电墨水和胶片的开发商，其产品能够直接替代氧化铟锡，成本会节约五分之一。而且他们的材料可以使用现有的辊涂或其他生产设备，所以没有资本开支并且用户使用门槛很低。他们的主要应用场景是无线射频识别标签，触摸传感器，照明，显示器，智能窗户，电子纸，液晶显示器和太阳能电池。
见过这只团队之后，周石来到了李菲菲的实验室，他们正在和时光实验室合作筹办大规模视觉识别挑战赛s，研究团队在给定的数据集上评估其算法，并在几项视觉识别任务中争夺更高的准确性。s使用仅包含1000个图像类别或“类别”的“修剪”列表，其中120个品种中有90个由完整的架构分类。
“怎么样，你们的活动筹办的还顺利吗？”周石见到了时光公司的几个负责人和李菲菲正在讨论什么。
“周总来了，一切都很顺利，没什么大问题。”
“祝你们好运！”周石
s大赛被认为是深度学习革命的开始，他的意义可不仅是这样，更主要的是其中涌现出许多非常厉害的团队和个人，这是一个收瓜人才的好机会，也是人才展示自己的好机会。许多人从这场比赛之后，被大公司相中，成为这个行业的佼佼者。这对于急缺人才的时光实验室来说非常重要。不过对技术不是很了解的他没有过多的关注，和他们打了一个招呼，就去找王希睿了。见到周石，王希睿明显有些不高兴，板着个脸，拉着他走到一边。
第452章 信任危机3(2/5)