不在纠结要做得如何精细，只要给出一个让她满意的估值就可以了。
唯一的难题就是我不能直接去问王虹秀，就算问了她也不会说。
头疼几分钟之后我就释然了，既然不能去问，那就按照王虹秀说的“公事公办”，把评估案做出来之后给王虹秀看看，她觉得满意自然就会通过，不满意了我再修改就完了。
看着手上厚厚一沓分店计划书，我觉得我今天恐怕很难准点下班了。
四点多的时候苏峰又来找我了，他很关心我手上这两个项目的进展，同时还给我带了一个消息：徐主管让我下班之前过去找她一趟。
我总觉得苏峰对我手里项目的关心有点过了，哪有每天都来过问我负责的项目的进度的？要不是看在他是组长，是我的上级的份上，我都不想搭理他。
没有马上去找徐主管，而是等我手上的工作告一段落之后把所有的资料全都收好才去了徐主管的办公室。
“徐主管，你找我？”
“哦，方跃啊，快进来坐，确实有点事。”徐主管招呼我进去，“是这样的，今天上午我接到经理的通知，希望你在对我们公司的新人进行评估的时候加一个环节，让你和所有的新人有一次深入的接触，这样有助于加速你对她们的了解。”
“深入的接触，这个是指？”我试探着问道。
徐主管解释道：“其实就是给你们一个单独相处的机会，可能不会太长，一个小时左右，可能是让你们逛街，也可能是坐下来聊天，也有可能是别的，具体的到时候再安排。当然，她们不会知道这件事，我们会用别的借口掩盖你的身份。”
第二百八十一章 新的要求(3/4)