这次测试的难点就在于二号女孩如何能够平衡两个男人之间的矛盾。
在徐主管的催促下，二号女孩上去拦住两个男人搭讪，开始还能轻松应对，但是说出了她不喜欢老男人之后，四十多岁的领导明显带上了不愉快的神 色，旁边年轻一点的男人察言观色，言语中对二号女孩也有了不欢迎的意思 。二号女孩竭尽全力挽救，但还是没能拿到对方的联系方式，也是以失败告终。
对于二号女孩我是非常不满意，因为她的测试相对简单，但还是没有完成，说明她的应对能力很差，不能同时照顾两个人的感受，情商不足，前途渺茫。
徐主管也看出了这一点，脸色不怎么好看，很是随意地把二号女孩打发走，又找到我，“方跃，你能不能靠点谱？可别搞得三个人一个能过关都没有。”
我说：“我只负责提供方案，只要你们的新人有能力，肯定能通过测试，通不过就说明能力存在问题，这个不能怪我。赶紧把三号叫过来吧，晚上还要给许茗做评估呢。”
十分钟后三号女孩也到了，我看了一眼，三号女孩的经济条件明显比一号和二号要好，衣着光鲜，打扮时髦，胳膊上垮了一个lv包，手机是最新款的苹果，手上还有一颗闪亮的钻戒。所以我专门给她找了一个合适的目标，广场出口，马路边上那个浑身脏兮兮的乞丐。
刚才来的时候我从这个乞丐身边经过就能闻到一股异味，让一个养尊处优的准娱乐圈新人和乞丐搭讪，简直不要太难。果然徐主管的脸色再次变得难看，在和三号女孩说明情况之后，三号女孩更是一脸的不乐意，甚至直接就和徐主管吵起来了。
我通过耳麦
第三百二十二章 不按常理出牌(3/4)