上了。不过我要问一下，是所有人都必须遵守这个规定吗？包括我和陈星辉？”
“没错！所有人！”我语气坚决，“就算陈星辉违反了，也一定要受到处罚。这不是我搞一言堂，而是想要提高工作效率，必须让公司内只存在一个声音，任何多余的声音都会影响到工作效率！”
我没有给岳彤留任何余地，提到陈星辉她应该明白她违反这个规定也一样是要受到处罚的。虽然我平时看起来很好相处，但涉及到工作，我还是喜欢把个人感情抛开，工作是工作，人情是人情，就算陈家鹏介绍过来的人也不能享受特权。
岳彤赶紧点头，起身给我倒了一杯水，“好的，这个我也记下来了，在给员工培训的时候我会重点强调。第三呢？”
“第三，”我喝了一口水，“公司不是一言堂，任何人都可以对公司、对领导提出意见，但仅限于讨论时间或者非工作时间，被提出意见的领导绝对不能以任何形式对提意见的员工进行报复，这是对第二条的补充。公司虽然是由我管理，我也要求大家有非常高的执行力，但并不代表公司没有人情味。大家聚在一起都是为了工作，工作上不谈私事，也不要因为工作影响了同事之间的感情。你可以制定一个提意见的方式，让所有人都能说话，敢说话，只有虚心接受大家的意见才能让公司发展方向不跑偏。对了，还要定期组织团建，拉近同事关系。”
岳彤记在本上，“也就是说，只要不是已经拍板的决定，任何员工都有发言权，但对于已经确定要执行的命令，哪怕员工觉得不合理，也必须要执行。在工作中尽量不去掺杂个人感情，对不对？”
我点头道：“就是
第三百九十九章 不谈理想(3/6)