然讲的最少的部分，只是提出了几个原则，那就是尽量做到公平，公正和公开，不要搞一言堂，万事由主要领导商量，举手表决，少数服从多数，实在无法决策的，可以汇报上来让支队方面帮助决策。
几天的培训课程讲完，几十名干部感受颇多，在又各自请教了张然一些问题之后，在分别离去。
回去之后，他们也将分别在自己领导的工作片区之内展开干部们的培训工作，同时推行干部考核淘汰制度。
在这种情况下，王长天陆燕的工作职能也有了相应的变化。
他们不再像之前在支队那般事事都亲自处理，而是更多的履行督查之责，对各村镇的高级干部们进行监察，偶尔会深入基层进行调查，以考核这些领导干部们的工作是否合格，并发现指正问题。
而张然，则是作为将权力关进笼子里的最后一道屏障，不过问具体事务，但又操控全盘，掌握方向。
张然对王老拐王凯的要求，也就跟他自己在支队这边所做的要求差不多，当然了，王老拐王凯二人需要受他的节制。
人在手里没有权利的时候，就会羡慕那些手掌大权，可以翻手为云覆手为雨的人。
可当他们真的手握权利的时候就会发现，权力的滋味虽然美妙，但在手掌大权之时，却又会情不自禁的被权力所绑架。
那种感觉，就像是浑身上下被捆绑了无数的枷锁，每一天都得负重前行，无论多苦多累，都没有停下休憩的机会。
王老拐王凯就是这样，这阵子在仓水的千头万绪，可将二人给折腾的够呛，要不是张然经常派人过去给他们出主意，恐怕现在早就将仓
第214章 整顿干部队伍(3/6)