在朔远控股公司，乃至旗下各公司之内，黄芩芷同意并支持了温朔的提议，也就意味着，决定并通过了。
彦云面露无奈，苦笑着摇了摇头。
但身为精英级的职业经理人，彦云很清楚，也最擅长在公司大股东和领导面前的心态转换，哪怕是自己的提议被直接否决，也断然不会心生不满，至少，不会表面上流露出来。
职业经理人的本职工作，职业素养，不仅仅是表象方面把工作做好，更重要的是，认真并尽可能完美地执行老板的决策，还要能够领会到老板的思 想，而不是时时刻刻都需要老板把所有的话都明确地说出来，那样的话，还要你这个职业经理人做什么？
稍作斟酌后，彦云说道：“董事长，黄总，公司按照这样的方法进行改制，那么就要涉及到另一个问题，近几年之内，甚至将来很长时间，只要公司的发展状况良好，长期保持增长，每年公司都要有大量的结余资金，这些资金，又该如何处理呢？”
黄芩芷面露诧异。
温朔也有些疑惑，道：“刚才不是说了么？全部按照股份比例分红啊，怎么会有结余的？”
“嗯？”彦云刻意稍稍疑惑了下，旋即好似了悟般点点头，又摇摇头，道：“我明白董事长的意思 ，按照这样的股权分红比例，公司所有人也都会被激励，从而增强工作效率，但股权分红制度，一旦实行，就必须考虑到更长远的利益。我们现在拿出百分之五十甚至更多的股权，用于公司员工的分红，而且划分出等级，看起来似乎是两全其美的方法，但将来怎么办？简单说，目前公司只有一百人，股权分红百分之五十，将来公司会有一千
859章 艰难，果断的决策(1/6)