品经理制，将研发、内容和运营进行整合！”
李锋倒没卖什么管子，直接挥挥手，让调整好的组织架构直接投影到后面的荧幕上了。
李锋将锋锐的组织架构划分为7个序列，分别由5个业务部门和2个服务支持部门组成。
1企业发展事业部。下属国际业务部、战略发展部、投资并购部，主要战略、投资并购及相关业务，由总裁刘志平兼管。
而国际业务部，又新加入的大为负责，再刘志平的邀请，这个滕讯发现者的“伯乐”也正式加入了锋锐，被李锋任命为首席探索管，不但负责锋锐的国际业务，还寻找下一个滕讯或者锋锐。
2无线业务事业部。下属无线产品部、移动通信部、电信事业部和各地办事机构，负责与电信运营商的相关的业务，由首席运营管徐嘉伟负责，而徐嘉伟还要负责锋锐的新上的增值业务。
3社交络事业部。下属互联研发部，社区产品部，主要负责和人人两个产品，及相关业务，负责人为许朝军。
这是绝对是锋锐最为重要的事业部，掌管着锋锐和人人两大s级产品，也可以说是锋锐的命脉，虽然许朝军有很多缺点，但最终李锋还是选择了许朝军，
一是许朝军的确是个超级天才，应该给他个机会，不但因为他前世犯过错误，就今生另眼相看，二是这也是汪兴的推荐，李锋多少尊重下这个自己的爱将。
4络媒体事业部。下属站部锋锐还没上线、广告销售部、负责门户站业务，负责人为周枫，同时周枫还有负责锋锐的这个广告业务。
而现在的锋锐门户站，虽然还没上线，但因战略意义而
第198章 第二次组织架构调整（下）(3/7)