有功劳也有苦劳”，在锋锐这里只有“功劳”，入职时间也只是“功劳”补充，很多人那怕你累死累活，只能“苦劳”，没有“功劳”，那你也一点股票都也没有。
虽然这次与那次都是价值1000万美金的锋锐股票，但股票所占的份额就远远不同，那次，1000万美金的锋锐股票要占整个锋锐科技的2的股票
而闭门会议这次，同样是1000万美金的锋锐股票只占整个锋锐科技05的股份，锋锐的估值暴涨了近4倍之多。
当然，这两批锋锐股票分配，只有期权，没有投票权，投票权全部有李锋代持，而且获得股票也是有一定n了，短则三年，长则五年，才能全部拿到手，如果你离职的话，锋锐将以市场价收购你手中的股份，而且后面的股份奖励也就没有了。
股份也分配完了，这次闭门会议就基本结束了，随着，李锋最后一句话，“这次闭门会议就到次为止了，希望大家来年各司其职，多多努力，最后再给各位拜个早年！”
这次闭门会议，李锋办了很多大事，先是工作汇报，接着是分组讨论，最后是三项重头戏：锋锐科技组织架构调整、成立锋锐实验室，还有第二批股票分配，
通过这次闭门会议，李锋给锋锐未来5年，甚至未来10年的发展，都制定好了战略布局，指明了发展方向。
对于锋锐科技，李锋的要求，是立足现在，打造一个大大的“护城河”，不但要垄断整个社交领域，只要跟社交有关的产品，锋锐必须有，没有就收购，不能收购就打压，打压完再收购
还要进军络安全、搜索、浏览器领域，既然锋锐已经有了时代三大
第200章 护城河计划(3/5)