想上去练练，
锋锐豪华的办公环境，不光是解决工作需要，还要能让员工搬进去都不想下班，还能让员工能自拍朋友圈炫耀一波，如果这时有朋友圈的话了，不行现在还可以在人人上啊，
李锋曾多次在总裁办上说过：要想永远留住员工，有两点是不可缺少的，第一要给员工足够多的钱包括薪资、年终奖和福利第二要给员工完美的工作体验包括制度、升值空间、工作环境。
对于这两点，锋锐无疑都做到了。
这时，李锋也突然想起一个梗来：鹏城有一家奇葩络公司，五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时
六点半准备坐班车时，就会想起另一条制度：8点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家呗
8点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：1点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交？那就再主动加班两个小时呗。
这个公司特人性，从不逼着员工加班。但每天干到晚上十点，打车回家。也算是员工有情，公司有意吧？
这家公司叫滕讯。
李锋看不会想滕讯玩这套，在锋锐工作完全是弹性的，绝大多数部门没有“打卡上下班时间”，加班也是有加班费的，也不属于你为了那点加班费，还要找领导签字，还可以报销打车费，没人逼你加班，但业务也挺繁重，有时你也不得不加班，只是这跟滕讯有什么区别！
在逛了一圈后，李
第232章 属于我的时代到了(5/6)