地主家也经不起这么庞大的余粮消耗啊。
晃了晃脑袋把这些思 绪抛出去，一小时后召集了公司高层召开了一场临时的内部会议，主要是讨论拟定期权奖励的事情，公司发展到现在，海岸线目前的员工已经有3342人规模，如今取得了这么大的业绩，自然离不开创始人这个灵魂人物。
但叶华也离不开下边追随着他一起干的一批优秀人才，叶华再厉害也是一个人，手下得有一批能人才能把他的目标逐一的执行和实现。
而到了现在这个阶段，海岸线公司内部已经涌现出了一批优秀的人才，干出了亮眼的业绩，其中程阳泽在空降销售部经理之后，让海岸线公司的业绩销售额外带来了近20亿美元的收益，现在又担任了phc零售高级总裁。
叶华可是把他比作是苹果公司的安吉拉·阿伦茨，库克给安吉拉开出了7000多万美元的天价年薪，程阳泽现在兼职接管phc零售高级总裁，工作量和难度系数一点也不比安吉拉·阿伦茨小和少，现在却拿着160万元的年薪，怎么都有点说不过去，想要马儿跑就得给马儿吃草。
程阳泽单凭借他加盟海岸线公司到现在为公司带来了大规模额外业绩增幅，已经证明了可以拿更高薪资待遇的能力，对此，也是无可厚非。
海岸线公司有10%的期权池，上一次期权奖励只有十一个人，这一次将会有更多的人享受到期权分红的效益，程阳泽是必然的一个人。
公司高管一般都不会选择拿现金薪水，毕竟那个税太重了，基本上所得税要上交薪水的一半，这个谁都心疼，所以高管一般都拿股票期权分红，那样只需要缴纳总额20%
第179章：年末收官(2/4)