第381章：wsio的“八大一补”原则（三更求票）
起做点生意，谈不好各做各的生意，还是朋友，多大点事儿？”
现场迎来一阵不大热烈的掌声，老外们敷衍式的鼓掌，现场太真实了，看直播的吃瓜网友们也很带劲儿。
“666，叶老板言辞犀利一如既往，霸气！”
“多大点事儿……这话也就叶总敢说了，给跪了！”
“彪悍的人生不需要解释！”
“叶老板的言外之意：你们可以反对，但我还是要做wsio，你们可以不来，那就回家玩泥巴咯。”
……
大会揭幕发言接近尾声，讲台上的叶华最后说道：“……我个人觉得，去怪别人，没用。你要改变你自己，你要调整自己的人才结构、调整自己的组织结构、调整自己的战略结构、调整自己的思 想结构、调整自己的kpi，再怪别人之前你想想，几乎上述问题在全世界的每一家公司身上都有，包括海岸线，但世界上依旧有那么多成功的公司，因为他们懂得顺应时代潮流而变，只是你是否寻求改变了？”
“谢谢大家！”
末了，叶华离开讲台走出几步，面向全场微躬致意，在热烈的鼓掌中迈着沉稳步伐走向csac专席坐回自己的位置上。
大会揭幕演讲听得国内的网友们热血澎湃，但对于与会的国外各大半导体厂商的掌门人来说却不是什么好事，叶华在揭幕演讲上的发言看起来像是中规中矩的例行装比现场。
但他们听出的更深层次的含义，无疑是叶华表明了爱玩玩、不玩滚的态度。
接下来是北美sia的掌门人约翰·诺佛进行发言，他基本代表了北美的半导体公司，
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