源管理的调整之外还远远不够。
人才、人才、人才，重要的时期提醒三次。
“去年总的研发投入是多少？”叶华问道。
“124亿美元。”
闻言，叶华琢磨了一会儿，道：“明年起，总的研发投入增加100亿美元。”
那就是224亿美元的研发预算？都抵得上大半个英国在研发投入上的预算规模了，只是一家公司啊。
乔薇一听略微惊讶，但也没有问为什么，旋即点点头。
“知道了。”
叶华继续望着她：“对了，说说你的事情吧。”
她跑来办公室应该是有事情汇报的。
“差点忘了。”乔薇轻抚额头，旋即说道：“你被提名诺贝尔物理学奖状了，因太赫兹耦合共振原理，两个月后不到两个月了，12月10日在瑞典颁奖典礼，你要不要去参加？我觉得你得奖的概率很大。”
“等等，为什么不适锡烯材料领域？亦或者量子自旋霍尔效应……”叶华狐疑的说道。
“拜托这个领域的开创者是已故的张首晟先生，要得奖也是他，你只是在这个领域的开发者。”乔薇无奈的为他解释。
这个叶华倒是同意，但他还是很不解。
“只是诺奖评选机构是不是太急了点？技术才公布一个月左右，就入选了？”
诺奖在颁发自然科学领域的奖项的时候还是非常具有权威性的，有的学者甚至在几十年之前就已经把成果做出来了，但几十年后才拿奖，而且以前颁奖也闹出一些乌龙事件，使得评选机构更为审慎。
乔薇：“谁
第431章：人才，人才，人才(3/5)