面熟，其他的人就不认识了。
孙梅在一旁帮忙介绍，牛小强把大家的名字记牢，然后一边吃喝一边对每个人提出很普通的问题。看起来他不像是在考核，更像是在关心这帮老表们的日常生活。
不要小看了这些问题，牛小强是想通过对这些人日常情况的了解，去推断他们各自的性格和想法，只要大致的了解一下，他基本就能摸清楚这些人合不合群，有没有上进心。
简单的对每个人提出几个问题后，牛小强提出的问题开始逐步深入。比如说他会把在日常管理当中经常遇到的一些问题拿出来让这些人进行回答，借此来衡量他们是否有能力担当干部、或者能够当上哪个级别的干部。
其他几桌坐着这些老表们的家长，家长们的注意力基本都放在了牛小强这一桌。毕竟关系到自家孩子未来的发展，他们怎么可能不留意？
半个钟头后，牛小强基本摸清楚了这些老表们的情况，其中有个叫孙斌的表哥表现比较突出，牛小强准备让他跟着自己的大姐夫历练一下，一同帮着张小兰把电视机配件工厂筹建起来。如果他后续的表现仍然靠谱，就让他担任配件厂的副厂长。
除了孙斌之外，还有另外两个人的表现也很不错，牛小强准备让他们在电视机厂担任生产部门的主管。前提条件是他们能跟孙斌一样通过历练并得到认可。
至于其他的几位老表，都算是比较中规中矩。虽然他们没有展现出多大的才华，但为人都很敦厚朴实。牛小强准备把他们也安排到电视机配件工厂，提拔成中下层管理人员。
反正张小兰的电视机配件厂完全就是个空架子，即便牛小强把这些亲
第952章 考察老表们(3/4)