具潜力、且自身实力非常拔尖的年轻人，算是拿出了大手笔。这些人都很优秀，只要让他们出国深造一番，他们就能接触到国际前沿的知识和技术理念，将来可以发挥出更大的作用。
如果把这些人留在国内工作，他们虽然也能干得很出色，但难免会因为知识的厚度不足，会大大限制他们将来取得的成就。
此外出国深造还能开拓他们的视野，增长他们的见识，这对于他们今后的发展是很有帮助的。
牛小强不是搞慈善的，他既然对这些人进行培养，当然希望这些人将来能够长期为他服务。
一旦这些人出国，他们就难免会因为视野和见识的增加而产生其他的想法，搞不好他们会离开牛小强的公司，去自己认为更好的公司工作。
为了预防这种情况的发生，牛小强才提出了提前签订协议的要求。他并不是一味的压榨这些人，为了让这些人心甘情愿的给自己干活，牛小强后续还提出了涨工资的计划，准备把这些人的工资提升到美国同行一样的水平。
自己栽培他们在先，他们心里怎么会不感激？后续又把他们的工资水平提的那么高，他们还有什么理由离开自己的公司呢？
当然了，如果谁非要离开，那也是没有办法的事情，毕竟人各有志，牛小强也没有办勉强。
不过他觉得离开的人应该不会多，无论从哪方面来讲，他对待这些人已经是格外的优待了，算得上是仁至义尽，人心都是肉长的，牛小强不相信这些人全都是白眼狼。
这些人听到二十万美元的数字后，露出了惊疑不定的神 情。他们震惊于二十万这个数字，但并不知道美元的
第994章 技术是一个非常重要的环节(2/4)