法否定。
牛小强其实也并未忘记身处第一线的产线工人，他在文件中特地提到了这些基层职工，表示只要谁获得了厂里评选出的劳模称号，谁就能享受到相应的奖励政策。
如今这个年代，国内的很多企业仍然停留在精神 层面的奖励，比如说发奖状、颁发积极分子之类的荣誉称号等等，物质上的奖励非常乏善可陈。最多也就是发几个搪瓷杯子，或者脸盆啥的。
牛小强觉得这种做法已经过时了，现在是改革开放时期，既然是改革，那么各方面的事情都要跟得上时代的脚步才对。
就拿奖励来说，人家做出了那么大的贡献，你发一张奖状就给打发了，这算个什么事啊？说起来人家得到的奖励跟他创造出来的价值是非常不对等的。
精神 上的奖励解决不了生活上的困难，只有两者并行，才能真正激发广大人民群众的工作热情。
在这个方面，牛小强走在了其他企业的前头。在激发职工的积极性方面，他很不喜欢那种花小钱办大事的做派。人家创造的价值摆在那里，你好意思 敷衍了事吗？长此以往谁还会给你卖命啊？毕竟谁都不是傻子嘛。
想到自己今后可能会获得的巨额奖励，三人全都露出喜滋滋的表情。韩树人首先开口：“两位，事不宜迟，咱们这就把工作分配一下吧。”
李克旺和许红霞同时点头，韩树人接着说道：“老李主抓生产工作多年，质量方面的事情就由你负责监督，相信你一定可以把工作做好。”
李克旺认真地点点头：“放心吧厂长，我会严格检查，连一颗螺丝钉都不会放过！”
韩树人点头微
第1089章 告诉大家一个好消息(2/4)