了巨大的提升，无论是知识储备还是实际操作水平，都跟还未出国之前不可同日而语。
这几天的时间里，第二批来美国深造的技术精英非常真切的感受到了压迫感。他们的压迫感来自于第一批深造的学员。
通过这几天的交流，李沐晓等人赫然发现自己在许多方面都比不上这些原本跟自己处在同一水平线的工友，就算是以前比自己还要差着一筹的工友，现在也已经超越了自己，知识和眼界比自己强太多了。
尤其是李沐晓，他虽然有些木讷，不太善于言辞，但他对于自己的实力却非常自信，在厂里不说一览众山小，那也绝对是排名前五的技术高手。
但现在的他却被狠狠地打击了一把，他再也不敢小看任何人，与此同时在心里暗暗下定了决心：趁着这次难得的机会，自己一定要比别人更加刻苦，无论如何也不能落后于人，一定要再次证明自己的实力。
不仅是李沐晓，其他第二批前来美国深造的技术精英们也都是这样的想法，大家已经铆足了劲，准备大干一场。
牛小强通过察言观色了解到了这个情况，他对此感到十分的欣慰和满意。
一直以来，牛小强对于人才都是非常重视的。他的重视不仅仅体现在言语方面，更多的是直接给予人才良好的薪资待遇，通过物质上的好处肯定了这些人的真实价值。
牛小强的态度大家全都看在眼里，也都记在了心里，因此每一名技术人才对牛小强都有种千里马遇到伯乐的感觉。大家都不想辜负了牛小强的器重，想共同努力为工厂的发展贡献出自己的力量。
心情大好的牛小强再次展现出了他大方
第1219章 重视人才不只是说说而已(2/4)