坎塔卢波清楚，任何一项改革，都需要得到大部分人的支持才能进行的更顺畅，他的各项改革措施，要想能顺利的推进，离不开员工的配合，这也算是他给员工的一项福利。
剩余的40万只，将主要在美国本土的餐厅里随机赠送。
6500万美元的投入，看似不少，其实对麦当劳来说，这真的很稀松平常。
麦当劳每年的广告支出，高达十几，甚至二十几亿美元，虽然看似庞大，但是分摊到它全球3万多家餐厅头上，那就真的是一个很小的数字。
举个例子，香港去年全年的广告费用为296亿元，其中麦当劳以3.89亿元的广告投入成为全港最大的广告客户，今年，麦当劳在香港的广告投入，铁定突破4亿。
而这6500万美元，也不过接近5亿人民币，只比它在香港一年的广告投入略多而已。
何况健康运动，是坎塔卢波改革最主要的三板斧之一，投入6500万，真是不太多。
至于随机送给顾客的那40万只计步器，看起来非常多，但是，麦当劳在美国就有1.3玩多家餐厅，平均每天接待450消费者用餐，在全球范围内，每天接待的顾客更是高达4500万，这40万只又不是一天赠送完毕，算起来，顾客真正得到的机会，不比买彩票中奖的概率高。
而且这玩意还是值点钱，50美元，由此肯定会吸引更多的顾客去它的餐厅用餐……，总之，不但做了很好的广告，又有力的增加了销售，提高了员工的凝聚力，可谓是一举三得。
谁要把这样的老牌巨头当傻子，那他自己才是无药可救的傻子。
第198章 第1大单(4/6)