授爵制度，改用一种综合入伍时间、训练水平、比武成绩、兵法知识和战场军功等各方面考评的军功制度，陈旭的奏书还是沿用了这一说法，但建议全面废止目前复杂的二十级军爵，改用后世军队的十二级军衔制度。
地方尉卒采用义务兵役制进行遴选入伍，入伍两年，参军之后参加严格的军事训练，平日在地方负责安全事务，义务兵没有军衔，两年后可以选择退役，也可以自愿或者由地方尉官推荐加入国防军，参加国防军之后称之为列兵，享最低的士兵津贴，然后按照军功考评授予下士、中士、上士、少尉、中尉、上尉、少校直至大将的军衔，各自享受不同的军爵待遇，而陈旭的军爵改革完全废除了分封粮田房产食邑等待遇，全部采用工资结算，用货币化方案完全取代以往的勋爵授田制度。
这个处置方式是三省六部的官员争议最大的地方。
一旦采用这种全货币工资法案，其实国防军就和大秦所有的官员一样开始领薪俸，按照陈旭的军制改革，除开地方尉卒和驻留岭南的大军暂时不需要领工资之外，驻守关中的四营将士和防备京师的两万禁军，还有西北两路大军共计二十万大军，每年光是薪俸开支都要八千余万钱，这笔钱虽然朝廷眼下拿得出来，但绝对要在别的地方克扣才行，而大秦最不缺的依然是土地，人均面积可以用里来计算，因此财政署和户部官员一致反对陈旭这个改革方法，提请始皇帝依旧采用旧式的军爵封赏制度，采用房田赏赐外加部分钱财的模式，始皇帝考虑再三之后还是同意暂时采用这个方案。
之所以是暂时采用，始皇帝觉得陈旭明知大秦眼下土地充足的情况下强行推行工资制度肯定是有
第1238章 军改争议(5/6)