”
苏珊娜摇了摇头，“能够带宝宝来公司，我就已经很满足了。不能再有太多的特殊照顾，要不然，别人会有想法。”
“老板，虽然我也是公司的管理层，但是我也是女性。咱们公司对于女性的生产福利，是不是可以再扩大一些？”
刘赫明放下了筷子，苦笑着咧了咧嘴，“就现在咱们给出四周的带薪假期，已经引起了很多人的反感。”
“谁让美国在这方面的法律规定，跟别人不一样啊。而且目前我也仅仅是敢在牧场中推广，对你给予一些照顾。至于说别的员工，尤其是那两家上市公司的员工，能够照顾的就太少了。不能任性啊，要不然别的股东们就会不开心。”
“不过作为企业的拥有者来讲，这样的休假规则，还是很受欢迎的。所以，这方面，我也是真的无能为力了。”
苏珊娜也知道，想要帮公司的女性员工增加更多的生产福利比较难，不过总归是要尝试一下。
刘赫明说的也是实情，现在是正儿八经的公司，并不是小作坊，怎么规定都是老板一句话的事情。
就算是别的股东持有的股份再少，人家也是股东啊，你就得考虑一下别人的想法。
“其实，我还有一个原因，不想在这方面放开口子，那就是工会的存在。”老刘又接着说道。
“工会，其实就是一个很不讲理的部门。他们有时候为了刷存在感，并不会去考虑企业的利益，只会去关心工人的利益。”
“也许，这是他们的工作职责，但是有时候他们的索取，是无度的。假若，我真的在这方面放开了口子，也许下一次工会就会有人提
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