机会好像是平等的，但同时又不是完全均等的。或许从宏观上讲，机会对每个人都会有眷顾，但对于个体来讲，别人可能有很多次，而对于某一个人，机会也许只有一次。也正因如此，萧何吏一直很珍惜每一次在工作上表现的机会，尤其是在领导面前展示能力的机会，因为他不得不珍惜，参加工作以来，王叶秋、段文胜、陈玉麒跟着领导开会、下乡、学习、培训，似乎已经是家常便饭，有什么工作上的想法、建议可以随时随地汇报，但对于他，却是经年不遇。
赵逸云分管畜牧时，因与乔玉莹的矛盾等复杂原因，萧何吏被干干地晾了一年多，后来终于在处理突发死猪事件时获得了赵逸云的认可，但随后赵逸云就高升离开了。再后来是朱兆强主抓畜牧站，更是不让他染指半分。他就这样作为农林局机关唯一的一个闲人，度过了整整两年。在冯连才分管时，萧何吏的心底也曾燃起过希望，但最终失望地发现，冯连才的心思根本不在工作上。虽然他也在禽流感突发时表现优异，获得了包括乔局长和任书记的认可，但随即还是被领导有意或者无意地淡忘了。
一想起这些，萧何吏内心里充满了气馁和烦躁，一次次精心的准备，结果却是一次次重复的失望！
或许明天又是一次重复而已，想到这里，他赌气般地把预案一扔，把灯关掉缩进了被窝。
但漆黑的环境，却让他的思维越来越清晰了起来，自己的机会少，更不能浪费掉，更何况，表现一次就有表现一次的效果，如果不是自己在上次禽流感时的突出表现，任局长这次又为何非要带上自己呢？
想到这里，萧何吏心里重新燃起了希望和热情，一
第二百五十七章(1/4)