了之后嗤之以鼻，那么我就在她心里种下了一种不良印象——我并非一个有才之人！即使我的创意不好，但我没有拿给她看，她就不会产生不良印象。
林曦儿也说了，她根本就不相信企划部能做出令她满意的方案，所以我没做出来，是情有可原的事情。可是，林曦儿万一对思美的方案不满意，那时候我再拿出我的创意给她看，而且她对我的方案又满意的话，结果很显然了，我一定会在她心里画下浓墨重彩的一笔！
当然，也会在我的职场奋斗史上画下浓墨重彩的一笔！
现状是傅德志和孙红兵都在排斥打压我，我现在必须要找一个可以为我撑腰的人，林曦儿是我唯一可以利用的对象，但前提是我必须让她觉得我有让她值得为我撑腰的必要！前提是我必须要让她知道，损失了我，就是损失了人才。
稍微有点管理头脑的人都知道二八定律，公司百分之八十的财富是由百分之二十的人才所创造的。二十一世纪紧缺的就是人才，人才也是一个公司发展壮大的中流砥柱！
如果林曦儿坚信我就是一难得的人才，坚信我能为公司创造不可估量的财富，只要她对我有了这种坚信，她才会毫不犹豫地为我撑腰！到时候我就能一脚踢开傅德志和孙红兵之流阻碍我事业发展的绊脚石！
格斗大法里有云，有时候进攻，才是最好的防卫！
当然，我承认其中有我底气不足的原因，如果我底气足，我就可以直接将我的创意案摆在林曦儿的办公桌上！如果我深信我的创意方案能打动她，我还用得着想这么多吗？
我虽然出身专业广告公司，但是h市的那家“海纳”广告公司
第177章身份与财富(2/6)