？”
常铮在电梯里对着镜子整理衣领：“还真没有。我只想说，白漫漫二十出头就能心怀慈悲，以后必有出息。”
陶然看他一眼，笑得有些意味深长：“她这番话要是落到哪个大老板耳朵里，还真不好解释。你你你未必会领情，没准这些听到的人还会传她性子急，不好惹。”
“她毕竟才出校门一年，事情能处理成这样已经不错了。再说了，同事怎么看她哪有那么要紧，我们觉得她处事恰当就好。讨好老板，在她这个阶段，比讨好平级重要多了。”
“哼，讨好老板……”陶然笑了一声，没去拆穿他的意有所指，还伸手替他翻了一下大衣的领子：“你今天，真是格外宽容。你不是不信慈悲为怀这一套么。”
常铮很享受他的小动作，唇边的笑意如柔波拂岸：“因人而异吧，这一套在你身上就用得很好。白漫漫是你带出来的人，有样学样，倒也正适合她的性格。”
这么明显的示好，陶然当然笑纳。两人并肩走进深冬的夜色里，言笑晏晏，背影成双。
作者有话要说： 看了评论觉得有必要澄清一下，不是所有外企都有这个机制，只是纯项目制的咨询公司才有可能，实际操作也不尽相同
我承担不了介绍职场的重任，这只是个文里的设定，大家当一半真就可以了
第30章 远灯3
医疗技术日新月异，医院却十年如一日，总是这样长长的走廊，冷冷的灯光，还有满眼神情麻木的病人。常铮恨透了这样的场景。
一扇一扇门看过去，杜梁衡给他的病房号近在眼前，常铮却被往事迷住了眼，脚步不知不觉慢了下来。
行人_第42章(2/5)