陆持带着马克的祝福和推荐信，离开了马克的办公室。回到自己的工位后，又到小组秘书那里领了离职员工的表格，一一填写好送到各个部门签字。期间还要跟其他员工和项目组做好交接，并且把自己的电脑交回信息部。
即便年末的事务繁忙，跟陆持共事过的小组成员们仍旧抛下繁重的工作，跑过来跟陆持道别。这种不专业的做法倘若放在平时，肯定会招来高级经理甚至合伙人们的批评。然而这个时候，大家都没有说什么。甚至就连合伙人在给陆持的离职表格上签字的时候，都从办公桌后绕了出来，拥抱陆持表达不舍。很多合伙人和高级经理们都为陆持准备了推荐信，确保陆持到达M国以后，也不会缺少实习机会。
“亲爱的陆，你就算是想去华尔街，我们也会帮你敲开那些投行的大门。”
陆持本来没把离职当回事儿的，这会儿也被这种气氛搞得情绪低落。这种感觉甚至比他高中毕业时的低落更为严重。因为高中毕业时大家虽然各奔东西，但是他和他的小伙伴们还有共同的事业，每天都能在校园网上视频聊天。他知道他们的未来不会丢掉彼此。
但是DH的员工却不一样。即便以后大家还能有联络，但是那个时候的感觉跟现在，总归还是不一样的。
模模糊糊地想通了这一点，陆持的心情也变得沉甸甸的。
到达人力资源部的时候，陆持还碰见了同样也来办理离职手续的顾琳琳。
跟陆持的离职原因不同，顾琳琳是因为私人原因耽误了正常工作，所以年终考核的分数不及格。而在DH，年终考核不及格就意味着员工必须要主动离职。不过想来以顾琳琳的能力和家底，
社会欠我一个哥_第131章(5/7)