大成为豪门且有豪门特产争产官司的一幕，如果按他们的分法，各家势力是相对平均的，除了他们老一辈之外，其他小辈都不能再靠生孩子来抢多余股份（当时他们其实也生不动了，代持股份纯属以防万一）。而且过了越多代，大家也就持股越来越细，不存在闹内部分裂了，毕竟分裂不起来。
然而，淳朴的他们却没有想到，随着公司被我做大，元老会一样的家族内部人人投票决定事宜的制度逐步崩溃。
如果我们仍然开一家三十平米的一元店，好，大家举手投票、完全公平的议事原则没问题，来回就是进什么货的问题，最多就是划分区域搞承包制。
但问题是，我们不是了。
全国各省市自治区及其下属乡镇区，基本都有我们家的小商品店面，日流水过千万都是保守说法，毕竟我是一个日理万机的人，我通常要求会计给我直接报纯利润。
那么问题就来了。
我们能怎么办？我们只能采用更先进的领导制度，比如，在他们能找出一个有脑子且脑子用在生意上的人之前，由我对一切决定负责。
真不是我独断，我大四的时候准备论文，也很犹豫是否考研，在大伯他们的要求下，将家里的事情交给了我大哥大姐二哥二姐，结果那是触目惊心。
我大哥暴躁，牛脾气，差点没被对手公司给找人收拾了，我家里人瞒着我花一百五十万把人给救出来了，事后我只追讨回来三十五万。
我大姐胆小，怕老公，老公利用她的职权卷走了两百万，事后我给他俩安排好了离婚，我大姐不肯，我大姐夫痛哭流涕剁手指发誓浪子回头，爱咋咋地，我也没办法。反正那笔钱至今
土味总裁_第24章(3/4)