而团队贡献度的获得也很简单，对怪物做出伤害输出能够获得贡献度，治疗己方队友也能获得贡献度，包括引怪，牵制，加持BUFF状态等等，都能够获得贡献度，具体的计算方式，官方虽然没有透露，但是事实上一个玩家只要明白自己在队伍中的定位，然后做好自己的本质工作，就能够获得团队贡献度了，很方便的。
这种分配方式，一般被很多临时组建的队伍所采用，这样显得对每个队员都公平，当然了，除了团队贡献分配以外，还有自由分配模式，这种模式一般都是用在公会玩家下副本的时候使用，让公会会长或者带队的团长来进行分配，都是一个公会的，内部会有他们各自的评价标准，这个就不详细表述了。
原本胖子他们这支队伍所采用的也是团队分配模式，这样并没有什么错，但是这里有一个问题，那就是作为团队的指挥者，系统默认队长有20点团队贡献度的加成！
这样的加成，放在平时不算什么，毕竟做指挥没那么简单的，有这20点贡献度加成，也是合情合理的。
但是……这是建立在团队队长的指挥有效的前提下的！
所以，当抽烟不带火兴冲冲地想要开启物品分配的时候，胖子提出异议了！
“等一下！”胖子在团队频道中喊道：“这分配不合理！”
众人顿时有些惊疑地看着胖子，抽烟不带火更是气愤地道：“什么不合理？这是系统的团队贡献分配，你难道觉得系统这种方式不合理！？”
“我可没这样说！”胖子据理力争道：“我说说，贡献度的获得有问题！你这个当队长的，做出什么样的合理指挥了？有什么资格享受那20点的贡
第二十六章 争执(2/5)