但是胜在稳定，不会太高强度。有一些人就是这样磨着磨着白拿钱，能拖一天是一天。而做出来的东西也是差强人意，质量各方面都是马马虎虎。
魏旭自然是不允许自己的建设队伍里出现这种出工不出力的情况，所以对这个建设队，他福利待遇好的没话说，条件规矩也是严苛的要死。不要以为那“预估时间”是按照最低条件来确定的，这些小组如果一天满满工作十个小时，不偷懒不磨叽，才能堪堪压着这个“预估时间”交工！
除了预估时间这么一个监督外，还有着质量检查的标准，一旦被查出不合格，那么对不起，整个小组解散，组长还有导致质量不合格的关键组员都会被罚去矿坑挖矿五年。矿坑里的那些家伙哪一个不是犯事了被抓进去的？那些个矿工们才是严格意义上半月领的“苦工”。
除了惩罚机制外，还有奖励机制，那就是对于质量监督方面如果能拿上优秀的话，额外薪酬还会再提高一成。至于这个质量要求的限度嘛，根据不同的工程自然有着不同的规定。
待遇好，薪酬高。就是条件严苛点，但是比起其他地方的“苦工”模式要好很多。其他地方的“苦工”可是全天高压工作十二个小时，旁边还有着监工监督，一个偷懒就会吃一顿皮肉之苦。所以这个工作在半月领也是属于那种人人都削尖了头往里钻的职位。如果进来了哪个人愿意提前退出？基本都是干到自己干不动了拖整个小组后腿的时候才会被组员，或者是自愿退出。
而至于逃跑？怎么可能？！
这也是萨德算错的地方，半月领工程队的人就不懂什么是“逃跑”。一旦哪个组员没有按时归队那一定是遇到了危险！这一错，
第四百四十五章 撞上门的剧情(2/4)