头，他先看了一眼远处的洪玉清，洪玉清脸上闪过一丝惭愧，马上又变得面无表情，赵管家心中叹了口气，回答道：“丁先生，是老奴错了，老奴胡思乱想，险些让小姐错过错过了大机缘，请丁先生责罚老奴。”
“起来吧”出人意料，丁鹏没有生气，感叹道：“你很忠心，但是忠心要用对地方，有时候愚忠反而会坏事，以后不要自作主张，有什么事可以私下向我报告，只要合情合理我丁玄也不是不讲道理的人。”
赵管家直起身体，表情复杂，也不知内心是何种感受，丁鹏不去管他，转身回到那处高台后，继续进行下一步安排计划。
安抚人心后，接下来最重要的是安顿人员。
这些人说多不多，说少也不少，三四十人的数目，在后世相当于一个小型公司了，俗话说管理人是一门大学问，管理好了公司可以蒸蒸日上，管得不好可能几天就会破产倒闭。
丁鹏前世的时候没资格当什么老板ceo，最高职务混到了车间主任一级，不过他人很聪明，也有这方面的天赋，无师自通总结了一些管理人的经验。
首先就是规矩。无规矩不成方圆，一个团体没有规矩那所有人都是无头苍蝇，不知道什么能做，什么不能做，这里的规矩可以引申为纲领和纪律，因为还没有正式创建门派，纲领暂时不需要，主要是纪律，丁鹏当众宣布了三大纪律。
第一条是听令行事，不得违抗命令。命令由丁鹏发出，李坤都没有权利发布任何命令，他最多只能代为传达和监督命令实施情况。任何人必须遵守命令，不得抗命行事，若有违背，将受到最严酷的处罚。具体处罚条例丁鹏没有说，因为还没有制定，这些
第二十六章 分工安排(5/9)