满18岁，如果以古人20岁成年的标准来看，将还没有行冠礼的文渊称作“青年”，貌似有些不合时宜。但逐鹿领比文渊小的年青人比比皆是，禽迪15、曲晨16，就连徐庶也没满18岁，可谓遍地小鲜肉，而且个个都是领地栋梁，文渊这年龄直接被某镇长当作成人，也不足为奇。
第一次站在领主面前，文渊显得有些拘谨。
鱼不智善于营造轻松氛围，先绝口不提度支府对领地有多重要，也不讲自己对逐鹿领官吏有什么期望，几句看似不着正题的闲聊，轻而易举地帮助文渊消除紧张情绪。再进入正题，转职官吏再不向先前那样手足无措。
一番沟通下来，某镇长对文渊有了初步了解。
冷静、细致、严谨，这是文渊给某镇长留下的印象。
这样的性格特征，负责征税工作再适合不过。
度支府开始建造
文渊转职，只是一个开始。
领地不断发展，将来需要越来越多的转职人才，武将和官吏皆是如此。转职人才的成长需要过程，王戣和文渊转职，都是领地急需用人之际临时为之，多少有些临时抱佛脚的嫌疑。
某镇长不是不想提前培养新人，只是领地经济情况欠佳，不得不搁置。
现在领地经济情况大为好转，等度支府开始运作，还能持续获得税收，再不用担心囊中羞涩，是开始大力培养转职人才的时候了。
转职人才培养计划随之出炉。
根据鱼不智设定的转职门槛，副镇长徐庶会将领地内符合条件的人才登记造册，将这些人才送入武馆和学堂学习，以这样的方式加快能力成长。再结合实际需求和领地经
第85章 转职人才培养计划(3/4)