他们的主管领导，二来有刘梦莹在，他们科室在整个城建局的待遇一下子提高了很多。就福利待遇这一项，工建科的福利已经和综合科的福利看齐。
要知道，综合科是负责整个城建局福利待遇分发的单位，以前综合科的福利总是全局最好的。剩下的科室，哪个主管领导强势，得宠，那么这个科室的福利也就相对好一些。如果科室领导不行，或者科室不行，能得到的福利就是剩下什么给点什么，剩不下，那对不起了，只好委屈你了。
事实上，像刘梦莹所在的工建科对于单位发放的这点福利也不在意。他们这种专门对外的部门，负责工业建筑审核的权利部门，油水是不错的。走出去，不管审核是否通过，对方多多少少总会给点红包的。再加上科室有自己的**金库，逢年过节，他们自己给自己发放的福利也不少。比起综合科这种只负责内勤的部门，他们得到的实惠更多。只是单位的福利，几乎成了一个科室是否受领导重视的一个重要标志。
工建科的人很快就会发现，他们在整个城建局过的多么滋润。有些工程质量明显不达标的，原来如果领导施压，让他们通过，他们也只能冒着可能承担责任的风险，给这个工程签字通过。但是现在，质量不行的，刘主任这里直接不通过，无论谁话都没有。质量不是太严重的，责令整改后，刘主任就放过了。但是这个怎么整改，就是他们下面人负责的。这样，又有好处，又不怕担责任。这样的日子，谁还敢半句坏话。
刘梦莹也发现，自从张烈大闹城建局后，她的工作很顺利，没有任何额外的烦心事找她。她可以秉持着自己的原则做事，原先大领导打招呼的现象，现在根本没有。
第60章 兄弟再相聚(2/6)