企业，一天嚷嚷着转型跨越式发展，嚷嚷着要注重人才的培养和挖掘。
如今整个世界都陷入了经济危机，人家张烈一个后生，做企业满打满算不过半年时间。人家就懂得去欧洲挖人，从这点看，以后人家无论创办什么企业。一定会成功的。人家从开始就注重人才的利用。你们这些企业，是缺钱？还是其他原因。一天天嚷着技术落后，人才不足。欧洲对你们限制技术出口，你们就不能去挖他们创造技术的人才，只要人过来了。技术还会少得了。
二长老一点不给这些企业头头的面子，劈头盖脸的就将他们臭骂了一顿。这之后，还真引起华国企业，尤其是制造业方面，甚至呈现组团来挖人的局面。
其实也不是这些老总们不知道那些人才的重要，只是他们觉得，自己堂堂中字头老总，副部级干部。去挖一两个人，太掉价了。
咱这类的企业。要么不做，要做就做一件惊天动地的大事。比如，收购企业。大规模收购外资企业。
可是呢，这么多年了，企业是收购了不少。但基本上都是空壳或者烂摊子，没多大价值的企业。真正有价值，高端的企业，他们一个都没收到。不过外表看去。他们的企业规模急剧膨胀，在世界各地都有分公司。俨然一副超大型跨国集团。但事实上呢，利润有限，能够盈利的部门很少。
二长老回国，大长老听取了这次欧洲访问的成果。总体来，和出访之前确定的目标差距不大，对于改善国家外部环境，作用很明显。
正事聊完，二长老就向大长老抱怨道：“张烈那子，在国内添乱也就算了，怎么也是咱国家自己的孩子。但你知道不，我每和一国谈完，人家总会
第114章 “红旗”的归属？（一更求订阅）(2/6)