阿诺德，那么自己就应该信任他。既然人力资源部已经确定，吴德华不适合在阿斯顿马丁工作，那肯定就不合适。
看到刘梦莹这番失望的态度，张烈很想让她高兴一下。吴德华虽然不满足招聘条件。但是周子欣留给张烈的印象不错。想到她目前在同为豪车的雷克萨斯华国市场部工作，或许这个人可以用。
当下让崔雪莉调查周子欣的所有资料。这种事对崔雪莉还是很简单的。张烈这边命令刚下，崔雪莉那里已经有了周子欣所有的资料。
浏览者周子欣的从业资料，还真是有些佩服这个女人。大学毕业后，先后供职多家跨国公司市场部。其中在两家跨国公司都做出过突出成就。其中离职的原因也五花八门，什么被骚扰，离家太远，还有就是薪金不满意。
张烈注意到，周子欣的学习能力极强，刚开始工作的时候，业绩一般，但是随着他不停地跳槽，学习各种行业的市场规则。并且不断的总结学习。总是能很快的将自己所学应用到目前所在地行业。而且周子欣也非常的现实，只要觉得自己的薪金和自己的能力有些不相符，那么她绝对会像上级提出加薪。若是上级拒绝。周子欣不会考虑多久，直接跳槽。目前在雷克萨斯华国总部市场部任副主管，可以是雷克萨斯华国总部最年轻的女性高管。年薪达到80万rb，而在她进入雷克萨斯华国工作后，雷克萨斯的业绩每年呈现10%左右的递增。尤其是她制定出的一整套激励措施，大大提高了雷萨克斯的销量。同时她又要求雷克萨斯市场部及时向客户收集使用信息。并且将客户的意见加以整理后，反馈回雷克萨斯总部。继而为雷克萨斯针对华国市场能迅速作出及时调整。
第123章 女强人（一更求订阅）(2/6)